답변 내역

퇴사하는 일자는 근로자가 지정한 시기로 기재할 수 있습니다따라서 질의의 경우 30일이 아닌 그 다음날로 기재하더라도 무방합니다

1.사직서에 기재하는 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있습니다2.희망하는 퇴직일보다 일찍 일방적으로 근로계약을 종료시킨다면 해고에 해당합니다

사직 날짜에 대해서 이미 노사 당사자간 합의가 이루어졌다면 사직서 상의 사직일자는 해당 합의된 날짜로 기재하는 것이 적절합니다.

이전 직장을 포함하여 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 실업급여 수급요건을 충족할 수 있습니다진단서만으로 직장 내 괴롭힘이 인정되는 것은 아니며, 회사 또는 고용노동관서의 확인이 필요합니다

단시간근로자는 근로시간에 비례해서 연차휴가가 발생합니다따라서 질의의 경우 1일 8시간을 초과한 연장근로를 제외한 1주 소정근로시간은 32시간이므로, 입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 6.4시간의 연차휴가가 발생합니다

주말에 할 수 있는 고정적인 벌이로는 배달, 대리운전, 또는 행사 도우미 같은 아르바이트가 있습니다. 온라인 튜터링이나 프리랜서 프로젝트를 통해 추가 수입을 올리는 것도 좋은 방법입니다. 또한, 주말 시장이나 플리마켓에서 핸드메이드 제품이나 중고품을 판매하는 일도 고려해볼 수 있습니다.

산재보상보험법 상 휴업급여는 산재보험급여가 승인된 기간에 대해서 지급됩니다. 승인된 기간이 아닌 기간에 대해서는 휴업급여가 지급되지 않습니다

해당 특별수당이 근로계약이나 취업규칙에 의하여 고정적으로 지급된 것이 아니라 일시적인 사유로 지급된 것이라면 통상임금에 포함되지 않아 연차수당에 영향을 미치지 않습니다

주휴수당과 퇴직금은 모두 상시근로자 수에 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 발생합니다따라서 질의의 경우 주휴수당과 퇴직금 모두 지급되어야 합니다

사업장의 규모에 관계없이 사업주는 근로계약 체결 시 근로계약서를 교부할 의무가 있습니다. 미교부 시 이는 근로기준법 위반에 해당하게 됩니다