답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직급여는 근로자의 irp계좌로 지급되어야 하며, 일반계좌로 지급하는 경우에는 법 위반에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 복지카드가 임금에 해당하지 않는다면 명세서에는 기재되지 않더라도 무방합니다다만 복지카드로 지급되는 금액도 소득세법 상 근로소득에 포함되므로 대출 제한은 마찬가지일 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 협박죄에 해당할 소지가 있으며, 이에 대하여는 해당 발언에 대한 입증자료와 함께 수사기관에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.즉시 재취업하더라도 실업급여를 한꺼번에 지급하지는 않습니다정년 퇴직 후 실업급여 수급신청을 하여 실업인정이 된 후에 재취업하여 1년을 근무한다면 조기재취업수당 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가제한의 징계를 받았으나 남은 휴가가 없는 경우에는 보다 낮은 징계로 감하여 징계가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 최종근무지를 기준으로 산정합니다질의의 경우 이직확인서 상 소정근로시간의 변경이 필요하며, 소정근로시간은 1일 7시간으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간외수당이 모두 포함되어 있다면 포괄임금계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다정규직이나 계약직에 관계없이 임금명세서는 교부되어야 합니다연차휴가는 원칙적으로 근로자가 신청한 시기에 사용하도록 해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배달업 종사자 수는 2022년 당시 23만 7천여명으로 조사된 바 있으며, 현재로서는 배달업 종사자 수에 대한 통계가 별도로 없는 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 근로계약기간이 2년을 초과한다면 계약기간 만료에 의한 실업급여가 적용되지 않습니다실업급여를 수급하려면 권고사직 등 실업급여 수급이 가능한 다른 사유를 갖춰야할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종적인 퇴사 이전 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 이전 회서에서 자발적 퇴사로 퇴사한 경우, 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였거나 수급자격신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 상용, 일용 근로일수 합산하여 10일 미만일 경우 실업급여 신청대상에 해당합니다.따라서 질의의 경우 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다