회사에서 예비군훈련 을 개인연차로 가라했습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 예비군훈련에 참석한 시간은 예비군법에 따라 유급휴가 등이 부여되어야 합니다.질의의 경우 연차휴가의 사용이 자발적이었는지 여부가 쟁점이 될 수 있으며, 증빙자료로 이를 소명하는 것이 적절합니다.연차휴가 사용에 대하여는 발생일로부터 5년 이내에 진정 내지 고소를 제기해야 합니다.
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질병실업급여 진단서 관련해서 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상의 요양이 필요한 상병으로 인하여 업무수행이 어렵다는 의료기관의 진단서와 사업주의 확인이 있는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 질의의 경우 실업급여 수급 신청 시 사업주의 확인이 필요할 수 있습니다.
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근로복지공단이 국세청 세무조회할 수 있는 권한이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국세청은 고용보험업무에 필요한 소득자료를 근로복지공단에 제공하고 있습니다.이에 따라 근로복지공단에서 소득 관련 자료를 조회할 수 있습니다.
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회사에서 실업급여 수급자격 획득후 퇴사- 실업급여 신청없이 사업자등록했다가 폐업하면(1년 이내) 다시 근로자 실업급여 수급자격이 가능한지?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 원칙적으로 퇴사일로부터 1년 이내에 가능합니다.따라서 사업자등록 후 1년 뒤에 폐업하였다면 실업급여 수급신청이 어려울 것으로 판단됩니다.
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연차휴가 사용을 포기하는 경우에도 연차수당 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가제도는 근로기준법에 따른 권리이므로 이를 포기하는 약정은 체결할 수 없으며, 연차수당이 발생한 후에 연차수당을 포기하는 약정은 체결이 가능합니다.질의의 경우 연차휴가를 포기하는 취지의 각서를 작성하였더라도 연차수당의 청구가 가능합니다.
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고민해결 완료
100
품위유지비 범위에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.품위유지비의 범위에 대해 명확한 기준은 별도로 없습니다.통상적으로 외모나 의류에 필요한 비용은 품위유지비에 포함되는 경우가 많으며, 차량관리비용의 경우 품위유지비에 포함되기는 어려울 것으로 보입니다.
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고용 산재 보험을 백화점 안에 있는 매장은 원래 안 떼는 것 인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.백화점에 입점한 업체와 근로계약을 체결하여 근무한 경우에는 해당 업체 소속으로 고용보험 및 산재보험이 가입되어야 합니다.
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시말서 3번 받으면 해고할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.ㄱㄴ노자르 해ㅐ고하려면 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도의 귀책사유가 있어야 하며, 시말서를 3번 징구하였다는 사정만으로 해고의 정당한 이유가 인정되기는 어렵습니다.
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35살, 블로그와 유튜브는 직업일까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.블로그와 유튜브로 콘턴츠를 제작하여 소득을 창출하고 있다면 이는 직업으로 인정되어야 할 것으로 보입니다.
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감정 노동자라는 용어가 있던데 어떤 직종에서 근무하면 감정 노동자로 분류가 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감정노동이란 직업상 고객을 대할 때에 회사가 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주어야 하는 형태의 노동을 의미합니다. 통상적으로 고객응대를 주된 업무로 하는 직업의 경우에 감정노동자에 해당할 수 있습니다.
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