고용(산재)보험관계성립신고서 소급적용 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용산재보험관계 성립신고를 하여 공단에서 보험관계 성립을 인지한 상황에서는 철회하더라도 철회가 어려울 것으로 보입니다일용직으로 고용하였더라도 고용산재보험 가입의무가 적용되므로, 지연가입을 소명하기는 어려울 것으로 판단됩니다
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알바해서 시급을 월급날에 받는건데 늦게 받았고 명세서 요청한게 잘못된 걸까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사용자는 임금을 지급하는 때에 임금명세서를 교부해야 합니다임금명세서 미교부 시 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다
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고민해결 완료
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공공기관에서 30일 이상의 휴가기간 시 공휴일을 포함하는 제도의 노동관계법률에 관한 적법성 여부는?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가, 공가 등 사업장의 취업규칙이나 단체협약에 따라 부여하는 약정휴가의 경우 공휴일 포함 여부에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있지 않습니다따라서 질의의 규정 자체가 무효가 되지는 않으며, 해당 규정으로 정한 바에 따라 휴가일수가 적용됩니다
4.0 (1)
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실업급여 3년전 배달대행 해촉증명서
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자등록번호를 알고 있다면 홈택스에서 사업자등록상태 조회가 가능합니다조회 화면을 캡쳐하여 증빙자료로 활용이 가능할 것으로 보입니다
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외주비 지급 통장 문의 남깁니다.~~
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인 명의의 계좌라면 해외에 거주 중인 사람의 한국에 있는 계좌에 보수를 지급하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.
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최저시급 주휴수당 퇴직금 얼마정도 나오나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 미달하는 차액분을 계산하려면 근무일별 근로시간과 월별 임금액에 대한 정보가 필요합니다퇴직금은 퇴직 전 3개월간 지급된 임금(최저임금에 미달한 경우에는 최저임금 기준으로 재산정한 임금)을 기준으로 계산하여야 합니다
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포괄임금제 기준 기본급 산정 계산법 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기본급의 계산방법이 별도로 정해져 있는 것은 아니며, 최저임금법 위반 여부로 적정 여부를 판단합니다기본급이 최저임금에 미달하는지 여부를 확인하려면 근로시간에 대한 정보가 필요합니다
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요양보호사 1년 미만 근무자는 실업급여 받을수 없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입기간이 1년 이상이고 비자발적 사유로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.팔 인대의 부상으로 인하여 4일 이상 요양이 필요하다면 산재신청이 가능합니다.
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노무비를 작성해야 되는데 일용직 노무비
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무비를 산정함에 있어 현행 환경부 고시 상 특수작업수당은 제수당에 포함되지 않습니다.청소업체의 노무비는 환경부고시인 생활폐기물 수집 운반 대행계약을 위한 원가계산 산정방법에 관한 규정을 참고하여 작성하는 것이 적절합니다.
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미사용 연차 환급, 연차 절반만 환급해주는 회사.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용촉진제도를 적법하게 실시하는 경우에는 연차수당 지급의무가 없게 됩니다.다만 계획서 제출 후 휴가일로 지정된 날에 출근하였다면 회사는 노무수령을 거부하는 조치를 취해야 하고, 노무수령 거부가 없다면 연차수당 지급의무가 있게 됩니다.
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