답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명의가 변경되었더라도 고용이 승계되어 실질적으로 계속해서 근무하였다면 기존의 근속기간까지 포함하여 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4.5일제는 근로시간 단축과 삶의 질 향상을 취지로 합니다다만 업무 강도나 인력 여건에 따라 실현 가능성이 크게 달라지므로, 점진적 시범 운영이 적절할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.1월급여 중 평균임금에 포함되는 만큼만 기재되어 차이가 발생할 수 있습니다2.세금 및 보험료 공제로 인한 것으로 보입니다3.근로시간이 매월 변경된다면 통상임금이 달라질 수 있습니다. 이에 대한 확인이 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감사의 인사와 함께 조카를 생각해주는 마음에 대하여 진심으로 감사하는 말을 전달하는 것이 좋을 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 관계없이 야간근로수당은 근로계약으로 정한 시간당 통상임금을 기준으로 계산하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.에어드랍으로 코인을 받은 것은 취업활동을 하고 그 대가로 지급된 것으로 볼 수 없으므로 실업급여 수급에 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 가입일에 관계없이 실제 근로계약을 체결하여 근무를 개시한 시점을 기준으로 산정합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 근로계약으로 정한 근로시간에 따라 발생합니다따라서 추가근무나 대타근무는 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8차 실업인정 시 구직활동은 주 1회 이상 실시해야 하며, 몰아서 구직활동을 하는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있으므로 유의해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 등 근로조건은 법에 의하여 보장됩니다실업급여 수급과 관련하여 사직서에는 회사의 권고로 사직함을 기재하는 것이 적절합니다