답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질판위에서는 사실관계 확인을 위해 해당 사건에 대하여 구체적으로 질문할 수 있습니다. 주로 사건의 경위, 이로 인한 피해 등을 물을 수 있습니다. 시간은 보통 30분에서 1시간 정도 걸릴 수 있지만 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 진술이 힘들다면 대리인의 조력을 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기업부설연구소 인정이 취소되었다면 인정된 기간에 대하여 지급한 연구수당이 비과세 대상이 될 수 있습니다연구수당은 취소된 날까지 일할계산하여 지급하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업급여 신청 시 신청하는 기간을 기재하여 신청이 이루어지게 됩니다4월 30일까지가 신청기간이라면 5월 1일 이후에 신청하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무단결근이 계속되는 중에는 출근을 촉구하는 취지의 문자나 내용증명을 발송하는 것이 적절합니다이후 근로계약이나 취업규칙으로 정한 징계절차 내지 해고절차에 따라 해고를 실시하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의 사전통보기간을 준수하지 않아 사업장에 손해가 발생한 경우에는 손해배상책임이 문제됩니다따라서 합의로 사직일을 정하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자의 의견을 먼저 들어보고 왜 싫은지 이유를 물어보는 것이 필요합니다. 그 후에 서로 기대하는 부분을 조율해서 합의점을 찾는 게 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 진정은 사업장 또는 해당 현장을 관할하는 고용노동지청에서 접수가 가능합니다사업주 이름을 모르는 경우, 회사명과 연락처로 진정을 접수해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1차 온라인교육동영상을 시청하였더라도 다른 영상을 시청하였다면 이미 들은 영상이 아닌 새로 시청한 영상을 들은 것으로 처리될 수 있습니다다만 전산상으로 확인되지 않을 수 있으므로 고용센터에 문의하여 확인하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 6시간씩 주 30시간을 근무하는 경우, 주휴수당을 포함한 임금은 최저임금을 기준으로 월 1,568,893원이 됩니다따라서 질의의 경우 최저임금법 위반이 문제될 수 있고, 최저임금에 미달하는 차액의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.욱아기 근로시간 단축을 사용한 기간이 1개월이므로 급여의 산정기준일과는 관계없이 육아기근로시간 단축 사용기간 중 육아기근로시간단축급여의 수급이 가능할 것으로 판단됩니다