답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소멸시효는 최고(내용증명)에 의하여 6개월 간 진행이 중단됩니다이 경우 최고를 한 날로부터 소멸시효가 중단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불된 경우에는 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다또한 소송을 제기하여 지급을 강제하는 방법도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근무기간이 짧더라도 업무에 기인한 재해는 산재신청이 가능합니다2.조력을 받는다면 진행이 보다 수월할 수 있습니다3.수임료나 성공보수의 금액과 조건은 크게 상이하므로, 직접 상담을 받아보고 결정하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직사유가 변경되어야 합니다따라서 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 퇴직사유를 변경하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매월 지급되는 임금항목에 연차수당을 포함하고, 연차휴가 사용 시 이를 공제하는 것은 법 위반에는 해당하지 않습니다급여에 포함됨을 이유로 휴가 사용을 제한한다면 법 위반에 해달합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.강사에게 지급하는 수당에 대해서는 노동관계법령으로 정한 바 없으며, 이는 당사자간 약정이나 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사에 관계없이 근로를 제공한 시간에 대해서는 임금의 지급을 요구하는 것이 가능하고, 미지급 시에는 임금체불에 해당하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 예비군 훈련에 참석한 시간은 예비군법에 따라 휴가가 부여되어야 합니다임의로 개인의 휴가를 소진시키는 것은 허용되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 임신 중에도 사용이 가능합니다다만 개시예정일 30일 전에 신청해야 하고, 사용자의 승인이 있다면 30일에 미달하여 신청하더라도 사용이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초연금은 만 65세 이상인 경우 지급됩니다기초연금은 단독가구 기준 월 최대 34만 2,510원이 지급됩니다