답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 임금을 지급하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 고소 또는 진정을 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제하거나, 민사소송을 제기하여 지급을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간의 말일을 정하지 않은 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주합니다.질의의 경우 수습기간을 적용하더라도 법 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 공제는 원칙적으로 근로자의 동의를 필요로 합니다.근로자가 식대의 공제에 동의하지 않았음에도 이를 공제하는 경우에는 임금의 체불에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간 미부여의 경우 반의사 불벌죄에 해당하지 않으므로 고소의 취하는 가능하지 않습니다.처벌불원의사를 표시하는 경우에는 양형에 반영될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자의 경우, 1개월 간 근무한 일수가 8일 이상이거나, 1개월 간의 근로시간이 60시간 이상이라면 국민연금 가입의무가 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자택에서 할 수 있는 부업으로는 블로그 포스팅, 영상 편집과 업로드, 화상 수업이나 강의 등을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간 미만인 단시간 근로자는 1주 소정근로시간에 비례하여 주휴수당을 산정합니다.질의의 경우 1일 근로시간이 8.5시간이라면 이 중 소정근로시간은 8시간이며, 1주 소정근로시간은 24시간이 됩니다.주휴수당은 4.8시간분의 임금으로 계산되며, 1주 48,144원으로 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 하였으나 다시 실업하게 된 경우 고용센터에 재실업신고가 가능합니다;.이 경우 본래 실업급여 수급기간의 종료일까지 남은 기간에 대한 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구조조정은 인력의 효율화 및 효율적인 경영을 기할 수 있도록 함으로써 기업의 경쟁력 향상에 기여할 수 있습니다.구체적인 구조조정 방식에 따라 경영효율화에 기여하는 방식은 다를 수 있으며, 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 방법 또한 업종이나 해당 업종의 시장 상황, 거시경제적 환경에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구조조정이란 통상적인 의미에서 기업의 경영상 이유로 인력을 조정하는 것을 의미합니다.구조조정의 주된 이유는 경영상의 어려움이며, 이를 해소하기 위하여 인건비를 줄이기 위해 구조조정을 실시합니다.