답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.여권, 통장, 신분증 사본을 먼저 요구하는 것은 보이스피싱이나 취업 사기의 전형적인 패턴과 유사합니다사업자가 존재하더라도 그것만으로 취업사기로 볼 수 없는 것은 아닙니다따라서 실제 사업자의 존재 여부와 별개로 매우 신중해야 할 것으로 보입니다일주일 근무에 항공권을 제공하는 것은 정상적인 경우는 아닙니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 보험료는 신고된 기준소득월액에 따라 부과되므로, 급여의 변동에 따라 보험료를 조정하려면 기준소득월액 변경 신청이 필요합니다기준소득월액 변경은 국민연금공단에 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 이전 사업주로부터 영업양도를 받은 경우에는 근로계약 또한 포괄적으로 승계됩니다따라서 이전 계약내용은 유효하게 적용될 수 있습니다권고사직에 대해서는 거부하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균적인 연봉 수준에 대하여 일률적으로 정하기는 어렵고, 소속된 법인이나 개업 여부, 경력 등의 요인에 따라 사람마다 크게 상이하며, 주된 사업 분야에 따라서는 연도마다도 크게 달라질 수 있습니다정책의 변화에 따라서도 수입에 영향을 받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상여금의 지급요건에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있지 않으므로 이는 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다다만 별도로 정한 바 없다면 퇴직 예정임을 이유로 지급을 거부할 수 없을 것으로 판단됩니다근로계약이나 취업규칙의 확인을 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 신청은 거주지 관할 고용센터에서 할 수 있습니다회사에서 고용보험 상실신고 후 이직확인서를 교부하면 신청 절차의 진행이 가능합니다고용보험 가입일수 조건 및 비자발적 퇴직사유를 충족해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 공단은 공휴일에는 모두 휴무합니다따라서 별다른 사정이 없는 한 설 연휴 기간 중에 휴무할 것으로 보입니다특정한 부서의 경우에는 휴일근로를 하게 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무방해로 고소 자체는 가능하나, 법 위반으로 인정될 가능성은 낮아보입니다계약해지로 인하여 발생한 손해에 대하여 손해배상책임이 문제됩니다이와 별개로 손해배상책임은 발생할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인공지능이 발달하게 되면 업종에 관계없이 업무의 내용이 단순하고 정형화된 직종부터 대체될 것으로 보입니다예컨대 사무직종 중 문서수발에 가까운 업무는 대체가능성이 높습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상담센터는 문제의 해결방안이나 심리적인 보조로 활용하며, 노무사는 상담 및 대리인으로 활용합니다노동청에는 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하며, 그에 따른 시정지시가 가능합니다각각 모두 병행하여 활용하는 것이 방안이 될 수 있습니다