답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.복직명령 후 대기발령이 이루어진 경우에는 해당 대기발령에 대하여 노동위원회에 부당대기발령에 대한 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서를 제출한 경우 합의에 의한 퇴사로 보아 부당해고 구제신청이 어려울 수 있습니다.사업주와의 카카오톡 메시지 내용에서 해고 사실을 명확하게 확인할 수 있는 경우에 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추가로 근무하여 소정근로시간이 1주 평균 15시간 이상인 기간이 2년이 되는 경우에 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청이나 해고예고수당에 대한 진정 절차를 진행할 경우, 고용노동부와 노동위원회는 실업급여 수급 여부와 취업 사실을 확인할 가능성이 있습니다. 만약 이를 피하고자 한다면, 먼저 실업급여 수급 기관에 상황을 명확히 설명하고 취업 사실을 신고하는 것이 안전할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.9-to-6 직장인이 할 수 있는 부수입 활동으로는 온라인 프리랜서 작업(예: 번역, 글쓰기), 주식·배당 투자, 그리고 주말 아르바이트가 있습니다. 프리랜서 일은 시간과 장소 제약이 적고 자율적이지만, 초기에는 안정적 수익을 기대하기 어려울 수 있습니다. 주식 투자와 배당 주식은 장기적 수익에 유리하지만, 시장 변동성에 주의해야 하고, 주말 아르바이트는 즉각적인 수익을 얻는 데 적합하나 체력 소모가 클 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점으로부터 2개월 내에 결혼 예정인 배우자와의 동거를 이유로 이사를 하였고, 이로 인하여 통근이 곤란하게 되었다면 실업급여 수급신청이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.최근 삼성전자 주가 하락에는 몇 가지 요인이 작용하고 있습니다. 첫째, 미국의 금리 인하 시점이 예상보다 늦어질 가능성이 커지면서 투자자들이 주식에서 자금을 빼는 추세입니다. 둘째, 외국인 매도세가 강화되며 삼성전자 주식이 압박을 받고 있습니다. 마지막으로, 반도체 업황 회복 기대감에도 불구하고, 삼성전자가 반영할 실적 회복이 충분히 구체화되지 않으면서 주가가 큰 반등을 보이지 않고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사발령은 원칙적으로 정당한 이유가 있어야 하며, 권고사직을 이유로 불리한 인사발령을 한다면 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.초과사용한 휴가는 무급으로 처리할 수 있습니다. 주휴수당에는 영향을 미치지 않습니다.2.연차수당을 정산하면서 초과사용한 연차휴가는 공제가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반 직장에서 사장과 직원의 급여는 주로 회사의 경영 성과, 산업 평균, 직원의 직무와 경력 등을 고려하여 책정됩니다. 기업은 시장 조사와 내부 평가를 통해 급여 체계를 설정하고, 보통 연봉제나 월급제로 지급하며, 성과에 따라 인센티브나 보너스도 포함될 수 있습니다. 또한, 일부 대기업이나 공공기관은 직급별 급여 테이블을 마련하여 기준을 두고 있지만, 중소기업은 보다 유연하게 급여를 조정하는 경우가 많습니다.