답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식적으로는 일용직 근로자이나 사실상 계속해서 동일한 사업주와 근로관계에 있었던 경우,  1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 만 1년 이상이라면 퇴직금이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.시급제도 동일하게 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일씩, 1년 만근 시 15일이 발생합니다2.미사용 연차휴가일수*1일 통상임금으로 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입 시, 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 혜택을 받으며, 고용주와 근로자가 보험료를 분담합니다. 3.3% 공제는 개인사업자나 프리랜서에게 적용되며, 소득세만 공제되고 4대보험 혜택은 제공되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 육아휴직은 육아휴직 개시예정일의 30일 전까지 신청해야 하며, 그 이후에 신청하는 경우에는 사업주가 30일의 기간 내에 개시일을 지정하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습 기간이라도 이틀 일한 급여는 지급받을 권리가 있으며, 근로계약으로 정한 바에 따라 수습 기간 중 감액 지급이 가능할 수 있습니다. 띠라서 10% 감액 여부는 계약 조건을 확인해보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추석 연휴에는 편의점, 마트, 물류센터 같은 단기 아르바이트를 구할 수 있는 곳이 많습니다. 40대라면 배달, 주차 관리, 또는 이벤트 보조 업무도 고려해볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법으로 정하지 않거나 법으로 정한 기준을 상회하는 경우에는 유효하게 적용됩니다연차휴가 사용절차는 사용청구권을 침해하지 않는 한 유효하게 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 조사를 실시하지 않거나 적절한 조치를 취하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의가 있는 경우에는 근로시간면제한도와 별개로 조합활동을 유급으로 처리하는 것은 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부 근로감독관은 노동 관련 분쟁을 처리하고 사업장 점검을 하는 등 업무 강도가 높고 스트레스가 많습니다. 이로 인해 많은 감독관들이 과중한 업무와 정신적 압박을 견디지 못해 그만두는 경우가 많습니다.