답변 내역
- 미용실 정착지원금 어떤 계산법이 맞는 건가요 ?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적으로 스텝과 디자이너의 계약 형태가 구분되어 있는 것은 아니므로, 근로계약과 프리랜서 계약으로 나누어야 하는 것은 아니고 법리적인 측면에서도 이를 나누어 계약하기 어렵습니다근로시간의 연장에 대해서는 당사자간 합의가 있는 경우에 변경이 가능합니다정착지원금은 법적으로 정해져 있지 않아 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 직원 채권 압류 급여 차감시 급여신고 관련하여 여쭤봅니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.압류 기준이 되는 금액은 실수령액이며, 압류에 관계없이 신고된 금액으로 기존과 동일하게 소득세 및 4대보험료를 공제하여야 합니다압류로 인하여 신고된 소득을 수정해야 하는 것은 아닙니다.명세서에는 압류된 금액을 별도로 표시하는 것이 적절합니다공제항목에 별도로 표시하는 것이 적절할 것으로 보입니다고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 미성년 자녀가 프렌차이즈에서 월급을 밀리게 되면 부모다 대신해서 받을 수도 있나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약 체결 주체는 자녀이므로 부모가 대신해서 받을 수는 없습니다.진정이나 소송에 있어서는 부모의 조력이 가능합니다미지급 시 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사소송으로 다툴 수 있습니다고용·노동 / 임금체불2일 전00
- 임금체불 휴게시간, 근로감독관이 인정안된다고 하면 어떡해야할까요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부의 조사결과에 이의가 있는 경우에는 재진정이 가능하며, 조사 결과에 관계없이 민사소송으로 다투는 것을 고려해볼 수 있습니다고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 퇴직금미지급관련 질문드려요 연차수당안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 취하하지 않있다면 계속해서 진정사건 진행이 가능하며, 지급명령신청이나 민사소송도 고려해볼 수 있습니다간이대지급금은 연차수당 지급에 관계없이 신청이 가능합니다소송 절차는 진정사건과 별개로 진행이 가능합니다고용·노동 / 임금체불2일 전5.01명 평가10
- 마음에 쏙!500
- 실업급여 3개월 미만 권고사직 질문 입니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 18개월 내에 다른 사업장에서 고용보험에 가입된 기간을 포함하여 180일 이상이라면 실업급여 신청이 가능합니다퇴직사유는 최종근무지를 기준으로 판단합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 야간 휴게시간에 대해서 임금을 달라고 해야하는데요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당직일지에 관한 서류는 발급의무가 있는 서류가 아니므로 요청하더라도 받지 못할 수 있습니다. 따라서 근무내용에 대한 녹취나 촬영, 참고인의 진술 등을 활용할 필요가 있습니다근로기준법령에서는 근로자에 대한 교부의무를 정하고 있지 않습니다고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 택배 직업병 관절염 산재처리 가능할까요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험에 가입된 기간 중 수행한 업무로 인하여 근골격계질환이 발생한 경우, 이에 대하여 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.해당 상병이 업무에 기인하여 발생한 것이라는 의료기관의 소견이 있는 것이 좋습니다.고용·노동 / 산업재해3일 전00
- 주6일 6시간 이면 주휴시간이 어떻게 되나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 주휴수당은 정상근무일의 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 6시간을 기준으로 주휴수당을 계산하여야 할 것으로 판단됩니다.정상근무일이란 통상적으로 적용되는 근무일을 의미합니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00
- 퇴직급여명세서에 제외일수라는건 ??안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에서 근로자의 개인적인 사정으로 휴직이나 휴가를 간 기간을 근속기간에서 제외하기로 정한 경우에는 근속기간에서 제외될 수 있습니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 한 그 밖에 근속기간에서 제외할 수 있는 기간은 별도로 없습니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00