답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주휴수당은 1주 4.657시간 가량으로 계산됩니다. 월 평균으로는 20.235시간 가량이 됩니다.2.주휴수당을 포함한 기본급은 1주 40시간 근무자는 209시간이고, 질의의 근로자는 대략 141.9시간이 됩니다.월 평균 계산 방식이며, 시급제라면 실근로시간에 따라 계산해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 월 급여를 계산하려면 근무일수와 휴게시간에 대한 정보를 필요로 합니다.휴게시간을 제외한 1일 근로시간이 10시간이고, 매일 빠짐없이(25일 제외) 근무하였으며 주휴일이 일요일이라면 급여는 3,432,000원으로 계산됩니다.근로시간 중 야간근로가 포함되어 있다면 야간근로수당이 가산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청년고용촉진특별법 상 청년 미취업자는 청년으로서 취업 중이지 않은 사람을 의미하므로, 질의의 경우 미취업자에 해당하지 않는 것으로 판단됩니다.별도의 예외규정은 확인되지 않으며, 사업장에서 별도로 정하고 있다면 그에 따르게 됩니다.고용보험에 가입되어 있는 사람을 결격사유로 정하고 있다면 입사가 취소될 수 있습니다.입사가 확정되기 전에 이를 확인하는 것이 일반적입니다.고용관계가 종료되었으나 사업주가 상실신고를 하지 않은 것이라면 직접 고용보험의 해지를 진행하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 기준소득월액은 매년 7월에 자동으로 변경되며, 연중에는 근로자의 희망에 따라 조정이 가능합니다.구체적인 국민연금액은 현재 납부한 금액만으로 계산할 수 없으며, 국민연금공단에서 모의계산이 가능합니다.국민연금액은 납부한 총액을 기준으로 계산됩니다.고용보험읜 의무가입이므로 가입 자체를 거부할 수 없습니다.당사자간 가입하지 않기로 합의하였더라도 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매일 9시간씩 주 4일을 근무하는 경우, 연장근로시간을 제외한 소정근로시간은 1주 32시간이 됩니다.주휴수당은 매주 6.4시간으로 계산되며, 월 평균으로는27.808시간이 됩니다.2025년 최저임금 10,030원을 기준으로 계산한 금액입니다.월 주휴수당은 278,915원 가량으로 계산될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.휴게시간이 1시간이라면 대략적인 금액은 219,191원이 됩니다.2.사직서나 이력서는 급여의 계산에 영향을 미치지 않습니다.해당 금액은 사업장의 일할계산 방식에 따라 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.납부한 퇴직연금 부담금이 최소적립비율에 미달하는 경우에 법 위반이 문제될 수 있씁니다.2.구체적인 사정은 알 수 없으나, 예산 편성의 구분에 관계없이 부담금이 납입되어야 합니다.최소적립비율에 미달하는 경우 추가적립 의무가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직급여가 계산의 착오로 과다하게 지급되었다면 해당 근로자에게 직접 반환을 요구하는 것이 가능합니다.보험회사는 환수할 의무를 부담하지 않으므로 근로자에게 직접 요청해야 합니다.요청에 불응하는 경우에는 부당이득반환청구소송을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 형식적으로만 퇴사한 것이 아니라면 신규 입사한 것으로 보아 건강검진 수검 대상에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.대상자 여부는 건강보험공단을 통해 확인이 가능합니다.