답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날이 근무일이나 연차휴가로 표기되었는지 여부와 별개로, 연차휴가를 사용한 날에 대해서는 연차수당 정산 시 차감될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자영업자로서 고용보험에 가입하여 실업급여를 수급하는 경우, 자영업자인 피보험자는 조기재취업수당의 지급대상이 되지 않습니다. 따라서 조기재취업수당의 수급은 가능하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로시간은 휴게시간을 제외하고 산정합니다. 만일 각 근무일마다 1시간의 휴게시간이 부여되었고, 휴게시간을 동일하게 유급으로 처리한다면 1일차 근무에 대해서는 연장근로수당을 포함하여 228,000원이 지급되어야 하며, 2일차 근무에 대하여는 84,000원이 지급되어야 합니다.주휴수당은 주휴일까지 고용관계가 계속되는 경우에 발생하므로, 2일 근무에 의하여 고용관계가 종료되었다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주유비를 사업장에 청구할 수 있는 경우 증빙자료로는 영수증을 준비하시면 됩니다.주유비의 보전에 대하여 법적으로 정해진 바는 없으며, 이는 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 다른 개인사업자 업무를 지시한 것은 계약 외 업무에 해당합니다. 이 경우 소속된 회사와 동일하게 급여를 청구할 수 있는 것은 아니고, 노동위원회를 통해 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되면 요양기간에 대해서는 사업장에 휴직의 신청이 가능합니다.휴직 종료 후 직장 내 괴롭힘에 따른 퇴사로 실업급여 수급을 진행하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 취하하였다면 체불임금 등 사업주확인서는 발급이 어렵습니다.최저임금에 미달하는 금액으로 임금을 지급받았음을 입증하려면 근로계약서와 급여명세서, 임금지급내역 등이 필요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.이미 발생한 연차휴가에 대하여 연차수당을 월 급여에 포함하기로 하는 계약을 체결하는 것은 가능합니다.2.질의의 경우 연차수당을 포함하는 포괄임금계약이 유효하게 체결된 것으로는 보기 어려울 것으로 판단됩니다.3.고용노동부에 연차수당 체불에 대한 진정이나 고소를 제기하거나, 민사소송으로 다툴 수 있습니다.4.내용증명이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 다툴 수 있는 방법은 상기와 같습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자영업자로서 직원을 고용한 경우에는 국민연금 당연적용사업장에 해당하여 직장가입자로서 국민연금보험료 납부의무를 부담하게 됩니다.