답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직시점까지 미사용한 연차휴가는 원칙적으로 연차수당으로 정산되어야 합니다연차수당을 지급하지 못하는 경우에는 퇴직 시점까지 사용하도록 협의하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사를 이유로 임금을 최저임금으로 감액해서 지급할 수는 없고, 근로계약으로 정한 임금이 지급되어야 합니다이와 별개로 식사시간 등 휴게시간은 유급처리하는 시간에서 제외될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 주 4.5일제의 구체적인 도입 방법이나 내용에 대하여 결정된 바는 없습니다주 4.5일제가 시행되더라도 3조 2교대의 실시 자체가 불가능한 것은 아니며, 경우에 따라서는 유연근무제나 근로시간의 조정이 필요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이중으로 고용된 경우 고용보험은 월평균 보수가 많은 사업장, 평균보수가 동일하다면 월 소정근로시간이 많은 사업장을 우선순위로 정하고 있습니다.따라서 다른 사업장에서의 근로시간과 보수가 늘어나 본 사업장보다 높아진다면 해당 사업장 기준으로 고용보험에 가입되어야 할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장해급여 신청을 위한 서류는 공무상요양 승인 후 치료가 종료된 시점에서 요양 중이던 의료기관으로부터 발급받습니다.각 서류는 장해급여 청구 시점에 맞춰 공무원연금공단 등에 일괄 제출하는 것이 적절하므로, 퇴원 또는 치료 종결 전에 준비하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 장해연금 수급액은 기준소득월액 X 장해등급별 지급 비율로 계산합니다각 등급별로 정해진 지급비율이 있으며, 이는 공무원재해보상법으로 정한 바에 따라 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 장해연금은 공무로 인하여 발생한 장해에 대하여 퇴직한 때 또는 퇴직한 이후에 지급됩니다따라서 퇴직한 때에 장해연금을 신청하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 퇴사한 이후라 하더라도 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하며, 이에 대해 참고인으로서 진술을 하는 것 또한 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공단에는 실제 사실관계에 따라 정정신고가 가능하며, 당사자간 합의가 없음을 이유로 신고를 반려하지는 않습니다