답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재는 기본적으로 무과실책임으로 승인시 병원비와 산재로 인하여 일하지 못한 기간에 대한 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급이 됩니다. 그리고 산재보험과 자동차보험의 경우 유사한 항목에 대해서는 중복하여 손해를 받을 수 없습니다.(산재 종료 이후, 본인 부담 치료비 등을 비롯한 산재로도 부족한 부분에 대해서는 자동차보험을 통해 보상이 가능할 수 있습니다.) 이외에 차량파손 및 동승자 보험처리는 보험카테고리를 이용하여 손해사정인이나 보험설계사분께 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금에 미달한 금액, 야간수당 및 주휴수당 미지급에 대해 질문자님이 동의를 하였어도 무효입니다. 따라서 질문자님은 최저임금 차액분, 야간수당, 주휴수당에 대해 청구할 수 있습니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일반적으로 기상캐스터는 방송사에 소속되어 근무하거나 프리랜서로 활동합니다. 방송국 및 경력 등에 따라 연봉 3,000 ~ 6,000으로 다양한 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년은 무조건 채워야 합니다. 1년에서 하루라도 부족하면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 한달전에 퇴사통보를 하시면 됩니다. 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서는 확인서만 제출하면 됩니다. 추가적으로 할일은 없다고 보입니다. 네 통상시급 산정후 한주 30시간으로 다시 계산하여 지급하면 됩니다. 근로자가 직접 고용센터에 신청하여 받게 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 결론적으로 위법으로 볼 수 있습니다.2. 일단 연차는 소정근로일에만 사용이 가능합니다. 휴무일이나 휴일은 연차사용이 불가한 날입니다.3. 질문자님이 적어주신 내용을 보면 월요일부터 금요일이 소정근로일이고 토요일(휴무일) 일요일(휴일)이라면 주말에 연차를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 연차 발생전에 해고나 권고사직으로 퇴사를 하는 경우이기 때문에 신규연차는 발생하지 않는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약 체결전에 일한것은 급여이체내역으로 입증하면 될 것으로 보입니다. 퇴직금은 실제 입사일을 기준으로 계산하므로 24년 12월 3일까지 일하고 퇴사한다면 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 11월 1일에 연차 15개가 발생하므로 다음날 퇴사시 미사용 연차 15개에 대한 수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 대학생이라도 직원으로 채용시 일반 근로계약을 하면 됩니다. 근로계약기간이 6개월이라면 수습기간에도 최저임금의 100% 이상은 되어야 합니다.