답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직연금의 경우 회사가 납부금을 기일에 납부하지 않은 경우 연 10%의 이자가 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매주 근로시간이 조금씩 다른 경우라면 고용노동부 행정해석은 퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간을 구하면 된다(근로기준정책과-4361, 2015.09.10.)는 입장입니다.이 경우 질문자님의 퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로, 산입된 주의 합계가 52개 주를 초과하여야 계속근로기간이 1년 이상이 되어 퇴직금이 발생을 합니다.(퇴직연금복지과-5254, 2019.12.9).

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 홈페이지에 로그인을 하여 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우 정당성이 인정됩니다.판례의 사례를 보면 연속 3일 동안 무단결근(대법원 1991년 3월), 5일 이상 무단결근(대법원 2002년 12월) 한 달에 7일의 무단결근(서울고법 2003년 7월) 했을 경우 "해고가 정당하다"고 본 사례가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 2025년도 최저시급은 10,030원으로 결정이 되었다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 2025년도 최저시급은 10,030원으로 결정이 되었다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보너스(상여금)도 근로의 대가로 지급되는 임금이고 퇴사일 기준 최종 1년 안에 받은 금액이라면 퇴직금 계산시 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경기도 가평군 청평면이라면 강원지방노동청이 관할이라고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.요양기간에 대해 휴업급여가 지급됩니다. 일하다 다쳤다면 바로 일을 하기보다는 산재신청을 하여 치료에 전념하시는게 좋을 것 같습니다. 치료를 하지 않은 상태에서 일을 한다면 악화될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025년 치 최저임금이 올해보다 1.7% 오른 10,030원으로 결정이 되었습니다. 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.