답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사 1년미만에 한달 개근하면 발생하는 연차 11개는 근로자의 입사시점부터 1년간 사용하지 않으면 소멸합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 물가인상률에 비하여 최저임금의 인상비율이 적은 문제로 인하여 노동계 측에서는 불만이 있는것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 사용하는 경우는 거의 없을걸로 보입니다. 제가 알기로는 유연근무제를 신청하여 사용하더라도 최소 30분 단위로 사용하도록 권장하고 있는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 사업장 이사나 타지역 인사발령으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근로자의 경우 한주 소정근로시간(16시간) / 40 x 8 x 시급으로 계산한 금액이 한주 주휴수당 금액입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동계 쪽에서는 적어주신대로 사실상 동결과 유사하다고 주장을 하고 있고 경영계측은 1.7% 인상도 인건비 측면에서 부담으로 작용한다고 주장하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단축된 근로시간에 따라 휴가를 부여하는 경우 초과사용시 환수에 대한 기준은 없습니다. 따라서 해당 내용에 대해서는 회사 취업규칙에 기준을 정하여 규정하여야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.명절휴가비에 대해서는 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 해당 내용은 회사 취업규칙 등 자체규정을 확인해봐야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다시 이직확인서 발급요청을 하시길 바랍니다. 회사는 발급요청을 받으면 10일 이내에 발급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로수당도 퇴직금 계산시 포함되어야 합니다. 입사일 및 퇴사일에 대한 정보가 없지만 1년 근무하고 퇴사를 한다면 대략 300만원이 퇴직금액이 됩니다.퇴직금을 적게 지급하는것도 퇴직금 체불에 해당합니다. 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.