답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사 업종과 무관하게 고용보험에 가입하고 단기계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.근무시간은 상관이 없지만 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 실업급여 금액에 있어 불이익이 없습니다. 단시간으로 근무하면 그만큼 실업급여 금액이 감액되어 지급이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직 종료후 다시 서울로 돌아오시면 거주지인 서울 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 일을 하여 소득이 발생하면 회사에서는 반드시 4대보험이든 3.3%든 인건비 신고를 해줘야 합니다. 세금처리를 안하는 직장이 있는 경우 불법이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 편의점 상권에 따라 이용하는 손님의 인원수는 많은 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당이 발생하지 않습니다.미사용 연차에 대해서는 퇴사시 수당으로 지급해줘야 합니다. 만약 회사에서 미사용 연차수당을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 결근한 경우라면 3월 연차만 발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 따라서 원래 사용할 연차에서 1개만 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 특약이 없다면 5인미만 사업장의 경우 미사용 연차가 있더라도 수당으로 받기가 어려울 수 있습니다. 차라리 가능하다면 소진하고 퇴사를 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시간제 강사라도 과목 및 경력 등에 따라 많은 차이가 있기 때문에 무조건 못번다고 단정하기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 다른걸 떠나 새벽부터 일어나서 일을 해야하는 것이므로 쉬운일은 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 해보는게 더 정확하겠지만 이성 뿐만 아니라 동성도 일정 행위로 인하여 성적수치심을 느꼈다면 강제추행 및 성희롱이 문제될 수 있습니다.