답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본근로 뿐만 아니라 연장근로나 휴일근로에 대해서도 법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 실업급여 수급 중 해외여행을 금지하는 규정은 없습니다. 따라서 실업인정대상 기간(4주)에 고용보험법상 구직활동 의무를 이행하면서 단기적으로 해외여행을 가는 것은 무방합니다. 다만, 실업인정일에 출석하지 않는 경우 실업급여는 지급되지 않으므로 유의하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장인이라면 통상 회사 출근으로 인하여 하지 못하였던 부분에 대해 주말을 이용하여 취미활동을 하거나 여행을 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 정산과 무관하게 임금 및 퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일 이내에 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 지급요청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로계약서 미작성에 대해서는 신고시 회사는 처벌을 받습니다. 그리고 소득이 50만원을 초과하는데도 별도 신고하지 않는다면 부정수급 관련 문제가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2024년 기준 1인가구 222만 8천원 2인가구 368만 3천원 3인가구 471만 5천원 4인가구 573만원이 중위소득입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일(상실일)에 다른 회사에 입사를 하더라도 법상 문제되는 부분은 전혀 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 전체 근속기간이 1년이 넘은 경우이므로 중간정산 이후 1년미만으로 근무하더라도 근무한 개월수만큼의 퇴직금은 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.포괄임금제가 유효하려면 1) 근로자와 사용자 간에 포괄임금제의 합의가 존재하여야 하고, 2) 근로형태와 업무 및 성질을 고려할 때 근로시간의 산정이 어려운 경우여야 하며, 3) 근로자에게 불이익이 없고 여러 사정에 비추어 정당하다고 인정되는 경우여야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의하는게 정확하겠지만 인터넷 홈텍스에 로그인하여 신고할 수 있습니다. 감사합니다.