답변 내역

적어주신 부분을 보면 월 60시간 미만 근무로 보입니다. 이 경우 건강과 연금은 가입대상이 아니기 때문에 고용보험(0.9%)만 공제되고 지급됩니다. 40만원을 받는다면 고용보험료 3,600원만 공제되고 지급이 됩니다. 감사합니다.

네 질문자님의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나가라고 하였다면 해고에 해당이 됩니다. 질문자님의 경우 5인이상 사업장에 근무하신다면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

수습기간을 한달만 적용하기로 하였다면 적어주신대로 한달 이후의 11일과 12일의 임금에 대해서는 9,860원으로 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

네 맞습니다. 공직이든 사기업이든 임금체불이 있는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.

휴가를 몇일전에 신청하여야 한다는 법상규정은 없습니다. 따라서 회사 취업규칙에 별도 규정이 없다면 최소 하루전에는 휴가신청을 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

재해로 인한 상병부위의 가동범위 등을 조사하고, 재해자가 겪는 통증 등을 확인하여 장해등급을 심사하게 됩니다.​조금씩 차이는 있지만 기본 1 ~ 3달 기간은 소요된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

퇴직금 중간정산은 아래의 사유에 해당하고 회사에서 승인을 해주는 경우에만 가능하다고 보시면 됩니다.  근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유) 1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우 3. 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 근로자가 부담하는 경우 가. 근로자 본인 나. 근로자의 배우자 다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족 4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 파산선고를 받은 경우 5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 개인회생절차개시 결정을 받은 경우 등

사실관계가 구체적이지 않지만 일방적 업무나 부서변경에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있지만 자발적 퇴사시 실업급여 사유는 아닙니다. 감사합니다.

세금처리를 3.3%로 하였어도 실제 근로자라면 퇴직금 계산시 전부 포함하여야 합니다. 만약 회사에서 해당 기간을 제외하고 퇴직금을 산정하면 법위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

치어리더마다 차이는 있겠지만 5-6년정도 활동을 하면 대략 2500-3000만원 정도를 받는다고 알고 있습니다.​ 감사합니다.