답변 내역

실업급여 금액은 근로자의 평균임금과 소정근로시간에 따라 하루치 실업급여 금액의 상한액과 하한액이 정해져 있습니다. 실업급여는 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일치에서 최대 270일치를 받을 수 있습니다.정부(고용보험)에서 지급을 합니다.조기재취업수당은 실업급여를 받다가 재취업하여 12개월 이상 근무를 하여야 합니다.

4월 30일까지 근무하고 퇴사를 한다면 건강보험 상실신고는 5월 14일까지 진행하시면 법상 문제되지 않습니다. 감사합니다.

질문자님의 한주 주휴수당은 16 / 40 x 8 x 9,860원으로 계산하여 31,552원으로 산정이 됩니다.따라서 한달 주휴수당이 4개 발생한다고 가정하면 31,552 x 4로 계산하여 126,208원이 됩니다.

퇴직금은 세금 및 4대보험료를 공제하기전 세전급여(급여내역)를 기준으로 계산한다고 보시면 될 것 같습니다. 실급여를 기준으로 하지 않습니다. 감사합니다.

대략 1년치 퇴직금이 한달 월급정도의 금액이라고 보시면 됩니다. 참고로 4대보험 가입을 하지 않았더라도 근로자로 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다. 질문자님의 경우 6년치 퇴직금을 회사에 청구를 하시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

계약서상 공휴일 근무수당이 미리 포함되어 있기 때문에 계약서에 포함된 시간 및 수당의 범위내에서는 공휴일 근무를 하더라도 추가수당을 청구하기는 어렵습니다. 감사합니다.

올려주신 내용은 평균임금 산정기간입니다. 이직확인서상 피보험단위기간은 올려주신 사진의 좌측부분에 기재를한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

월요일부터 토요일까지 5일만 근무하고 하루는 휴일을 부여한다는 의미로 보시면 됩니다. 월요일부터 토요일까지 하루 휴일을 어느 요일로 할지는 회사와 이야기를 하여 정하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 무급휴가를 한달간 사용하는 경우라면 회사에서 한달간은 임금을 지급하지 않더라도 법상 문제가 없다고 보입니다. 감사합니다.

특별한 이유가 있지는 않다고 보입니다. 정유업계의 실적 호조에 따른 성과급 등의 지급으로 인하여 소속 근로자들의 평균연봉이 높다고 보시면 됩니다. 감사합니다.