답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매달 급여에 연차수당을 포함하여 지급하더라도 근로자가 입사시점부터 한달 개근하면 연차는 발생하며근로자는 연차신청을 하는 경우 회사는 승인을 해줘야 합니다. 물론 근로자가 연차를 사용하는 경우 계약서상 연차수당 금액은 공제하고 월급여를 지급하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.선거 공약이었습니다. 구체적으로 언제부터 시행이 될지는 현재로서 알기가 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2월 18일부터 5월 20일까지 지급받은 임금의 총액을 2월 18일부터 5월 20일까지의 일수로 나누어평균임금을 산정한 후 퇴직금을 계산하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.120일 받을 수 있는데 절반정도 받고 취업하여 2개월 근무하고 퇴사한다면 재실업신고를 하더라도 받을 수 있는 실업급여는 없다고 보입니다. 지급만료일이 지나면 더이상 실업급여를 받지 못하게 됩니다. 참고로재실업신고는 이직확인서 등록과 무관하게 센터에 방문하여 신청하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 고용보험 사업입니다. 따라서 건강보험 가입과 상관없이 고용보험만 정상적으로 가입하면실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직소득세액 계산 방법은 다소 복잡한데 적어주신 근무기간에 퇴직금액이 200만원이면 퇴직소득세가0원이 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선은 계속적으로 추가근무를 하게 되므로 근로시간 변경을 제안해보시길 바랍니다.(이 부분도 통화녹취나문자내역으로 남겨두시면 좋습니다.) 회사에서 거부하고 계속적으로 지각으로 인한 추가근무를 한다면 적어주신 증거를 수집하여 법적으로 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.포괄임금제로 휴일근로수당 책정시 기본 월급과 별개로 1.5배로 계산하여 계약서에 반영하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.66시간 근무라면 5인미만이라도 주휴수당 포함 월 최저임금은 3,224,945원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 지급일보다 하루라도 늦게 지급한다면 임금체불에 해당합니다.한달 전에는 사직의사를 통보해야 합니다. 회사의 승인없이 당일 퇴사하면 무단퇴사가 될 수 있습니다.감사합니다.