답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 있는 증거라도 충분히 수집하시길 바랍니다. 또한 가능하다면 휴게시간이 없다는 부분에 대해 회사에서사업장 사정에 따라 실제 쉬지 못한다는 내용의 답변이나 주위 동료자의 증언 등이 있으면 도움이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조금 늦은 경우라도 보건증을 새로 갱신하여 발급받는다면 큰 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전에 실업급여를 받은 사실이 있더라도 다시 신청요건(피보험단위기간 180일 + 비자발적 퇴사)을 충족한다면재차 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 없이 혼자 사업을 운영하거나, 근로자를 50인 미만으로 고용하고 있는 자영업자가 가입을 원하는 경우에 고용보험에 가입할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.12일까지 일하고 퇴사를 하였다면 5월 26일 월요일까지 퇴직금이 전액 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가와 관련하여 노동법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 통상 회사 자체규정을 통해 경조휴가를부여하므로 회사규정을 확인해보시거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다.(회사마다 휴가일수 등이다릅니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 문제를 삼으려면 단순 의심 및 주장만으로는 어렵습니다. 어떤 과정에서든 녹음, 녹취 등괴롭힘에 대한 증거가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 최저시급(10,030원) 기준 주휴수당 포함 시급은 12,036원이 맞습니다. 주휴 포함 시급으로 지급하려면추가로 36원이 지급되는게 맞습니다. 한주 25시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,307,410원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.혼자서 근무한 사실, 적어주신 대로 매 시간마다 결재한 영수증의 경우 휴게시간 미부여에 대한 증거로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소급가입한 전체 기간에 대해 줘야 합니다.분할로 지급할지에 대해서는 회사와 합의하여 정하여야 합니다. 질문자님이 보험료를 부담하는 부분은 민사적인 문제입니다. 이와 별개로 퇴직금은 당연히 지급되어야 합니다.퇴직금 청구를 하시길 바랍니다.만약 지급하지 않는다면 노동청에 신고하여 해결하시면 됩니다.감사합니다.