답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 기재하는 성명, 주소, 생년월일은 근로자를 특정하기 위한 정보입니다. 따라서 특정에 문제가없다면 상세주소 없이 구나 길까지만 기재하더라도 근로계약의 효력에 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용과 산재는 계속 유지하면 됩니다. 건강과 연금의 경우에는 월 60시간 미만 근로시 가입대상이 아니기 때문에 회사와 이야기를 하여 상실처리가 가능합니다. 별도 상실처리를 하지 않는다면 공단에서는 근로자의근로시간을 확인할 수 없기 때문에 계속 보험료가 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서의 내용대로 보면 계약기간을 약정한 계약직 근로자로 볼 수 있습니다. 이 경우 5인이상 사업장이라면계약기간 중 공휴일에 대해서는 법에 따라 유급으로 보장됩니다. 따라서 일을 하지 않더라도 하루치 임금이지급되어야 하며 일을 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상은 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 전환되어 계약만료로 실업급여 수급이불가하지만 5인미만은 무기계약직 전환규정이 적용되어 2년을 초과하여 근무한 경우라도 계약만료로퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간 만료로 퇴사한게 맞다면 고용보험 상실코드는 32번으로 하여 신고하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건 충족이 된다면 실업급여 신청전에 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환하시길 바랍니다. 이렇게 하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.센터에 따라 근로계약서 등 증빙자료를 요구하기도 합니다. 실제 재직중 작성하지 않았는데 지금 작성하여 제출하는건 문제가 있어 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 2월 29일에 신규 연차 18개가 발생을 하였습니다. 따라서 기존에 미사용한 연차 14개에 올해 발생한 연차 18개를 더하여 총 32개의 미사용 연차수당을 받으시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 휴게시간 제외 하루 10.5시간 한주 31.5시간을 근무하는 경우24 + 4.8(주휴시간) + 11.25(7.5 x 1.5 연장) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여주휴 및 연장수당을 포함한 월 최저임금은 1,745,393원으로 산정이 됩니다.감사합니다.