답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직에 대해서는 자녀마다 각각 보장이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 전화를 해보시길 바랍니다. 뭔가 확인할께 있어서 전화가 오는 경우일 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 별도 4대보험 가입을 하지 않는다는 의미로 보입니다. 회사에서 근로자를 채용하였음에도 4대보험에 가입하지 않고 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 종합소득세 신고 관련해서는 세무카테고리에 문의를 해보셔야할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 방법이 없습니다. 회사에 연락하여 4대보험 상실신고와 이직확인서 접수요청을 해달라고 재촉을 하셔야 합니다.참고로 이직확인서의 경우 요청을 하였음에도 10일 이내에 발급하지 않는 경우 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 지급할 의사가 없다고 보인다면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 퇴사가 아닌 재계약을 하여 연속근무를 하는 경우라면 퇴직금을 정산할 수 없고 실제 근로자가 퇴사하는 경우 전체 근속기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.‘건설 일용직’이라면 실업급여 신청일 이전 14일 동안 하루도 일한 적이 없다면 실업 상태로 봅니다. 따라서 대략 마지막 근로일 기준 2주정도 후에 실업급여를 신청하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정수급으로 조사받는 경우를 보면 출석하여 사실대로 진술하면 대부분 환수조치만 이루어지고 형사처벌까지이루어지지는 않는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산은 고용노동부나 네이버의 퇴직금 자동계산기를 이용하여 직접 계산해보는게 좋습니다.(간단한 정보만입력하면 퇴직금이 자동으로 산정이 됩니다.) 대략적으로 현재 받고 있는 한달 월급정도의 금액이 1년치 퇴직금액과비슷하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 5인이상 사업장이라면 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 초과되는 4시간에 대해 수당으로 지급하든 안하든 법위반에 해당이 됩니다. 근거를 남겨둔다고 하여 법위반이 치유되는것은 아닙니다. 감사합니다.