답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 재직기간이 6개월 이상이면 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있으며 자녀 1명당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.CCTV는 법에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및화재 예방을 위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 이러한 목적과 상관없이 근로자를 감시하기위한 것으로 사용을 한다면 위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알리지 않고 신고를 해도 됩니다. 네 개인적으로 신고하시면 됩니다.네 개인적으로 신고하면 질문자님의 체불 부분만 해결이 됩니다. 처리기간은 사건마다 차이가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 규정에 따라 자체적으로 경조휴가를 규정하여 부여하므로회사마다 기준이 다릅니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 임금이 줄어들 이유는 없다고 보입니다. 내일이라도 회사에 임금명세서를 요청하거나 직접 문의를 해보시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인의 경우에도 고용보험에 가입하여 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 주휴수당이 지급되어야 하는데 회사에서 법을 위반하는 것으로 보입니다. 회사와 이야기가되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차촉진제는 원래부터 법에 따라 미사용 연차 전부에 대해 시행할 수 있습니다. 회사에서 기존 70%만 하다가 미사용 연차 전부로 변경하려는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생하게 됩니다. 근무 중 퇴직금을 정산하는 것은 법에 위반하여 무효이며질문자님은 퇴사후 퇴직금 청구가 가능하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.호봉에 대해서 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 계약직 근무기간이 호봉에 합산이 되는지는 해당 회사 취업규칙 등 내부규정을 확인하거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.