답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일정기간 무급휴가로 처리된다면 휴직신고를 하시면 4대보험이 부과되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산식은 1일 평균임금×30일×(계속 근로일수÷365일)원으로 산정이 됩니다.질문자님의 재직일수는 759일이고 1일 평균임금은 108,800원이 됩니다.따라서 예상 퇴직금은 6,787,331원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말일자 퇴사로 합의를 하였다면 마지막 근무 이후 공휴일에 대해서도 유급으로 보장을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 회사와 근로자대표가 서면합의를 하는 경우 휴일대체가 가능합니다. 이러한 휴일대체 요건을갖춘 경우 1:1 교환이 가능합니다. 따라서 대체된 휴일에 5시간을 보장하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 근로기준법에 따라 휴일근로를 하더라도 가산수당(1.5배)가 발생하지 않으며 연차휴가도 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 약정한 임금보다 적게 지급하는 것도 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.(2)번으로 작성을 하면 될 것으로 보입니다. 기본급에서 200,000원을 공제하고 식대 200,000원을 추가하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월력으로 한달입니다. 2월 3일이 근로계약 시작일인 경우 3월 2일까지로 설정되어야 한달 계약직에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 소진 여부는 근로자가 선택할 문제입니다. 근로자가 사용하지 않고 퇴사하면 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을지급해야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 현재는 실업급여 요건만 충족된다면 횟수 제한 없이 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.