답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 재계약 권유에 대해 질문자님이 거부하고 퇴사한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급은 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간호사분의 경력 및 근무하는 병원에 따라 연봉액은 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금의 경우에도 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이후부터는 지연일수만큼 지연이자20%가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단체협약에 별도 내용이 없더라도 5인이상 사업장의 경우 대체공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 이날은일을 하지 않더라도 유급휴일수당(1배)이 지급되어야 하고 일을 하는 경우 유급휴일수당(1배) + 휴일근로수당(1.5배)이지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 한주 개근시 별도 받는다고 보시면 됩니다. 그리고 22시부터 06시까지 야간근로를 하는 경우 야간근로1시간당 최저시급(1배) + 야간수당(0.5배)으로 계산된 금액을 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 매달 납부하는 산재보험료에는 임금채권부담금이 포함되어 있는데, 모든 사업장은 임금채권보장법에 의한 임금채권부담금을 납부하고 있다.퇴직연금에 가입한 사업장은 부담금 요율의 최대 50%까지 감면을 받을 수 있습니다. 신청은 고용산재보험 토탈서비스 홈페이지에서 [민원접수/신고] – [보험료신고] – [임채부담금경감 신청] 순서로 진행할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 2일 입사하여 9일에 퇴사를 한다면 건강과 연금의 경우 부과되지 않습니다. 따라서 고용보험료 0.9%에 대해서만 공제하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 계산을 해주시면 될 것 같습니다. 따라서 5시간 주6일 근무하는 경우에는 주휴포함 35 x 4.345로4시간 주6일 근무하는 경우에는 주휴포함 28 x 4.345로 계산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무이므로 연차도 계속 이어서 발생을 합니다. 따라서 25년 1월 1일에 15개의연차가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금의 명칭은 중요하지 않습니다. 근로의 대가로 계속적, 정기적으로 지급되고 회사규정, 근로계약 등으로 회사의지급의무가 있는 수당이라면 퇴직금 계산시 포함이 되고 근로소득이므로 연말정산시 반영이 됩니다. 감사합니다.