답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4대보험 가입과 무관하게 근로자가 요청하면 법에 따라 경력증명서를 발급해줘야 합니다. 다만 경력증명서는충분히 허위로 작성될수도 있습니다. 따라서 통상 취업하면 회사에서 이전 경력 확인시 경력증명서 뿐만 아니라4대보험 가입내역도 요구하는 경우가 많습니다.(4대보험 내역 없이 경력증명서만으로 인정해줄지는 신규로취업할 회사에서 결정할 문제입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 몇시간 일하는지는 중요하지 않습니다. 파트타임 근로자도 상시근로자수 산정시 1명으로 산정됩니다.적어주신 내용을 보면 하루 6명 근무가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장수당은 1.5배로 계산하기 때문에 1.5배로 계산한 금액이 21,766원이라면 기본시급은 14,510원이 됩니다.그리고 휴일근무도 무조건 2배가 아닙니다. 8시간 까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 시간은 2배로계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.매년 공지해줍니다. 최소 선발인원은 300명으로 크게 변동되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가 확인서는 출산후가 아닌 질문자님이 출산휴가에 들어가면 회사에서 인터넷 고용24에등록을 합니다. 미리 회사에 이야기를 하여 질문자님이 휴가에 들어가면 바로 등록해달라고요구하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 계산하지 마시고 네이버나 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기를 이용하시길 바랍니다.간단한 정보입력으로 정확한 퇴직금 산정이 가능합니다.그리고 퇴직금은 재직일수만큼 계산되어 지급됩니다. 1년단위로 지급되는게 아닙니다. 따라서 질문자님의경우 대략 1년 10개월치의 퇴직금이 지급된다고 보시면 됩니다.적어주신 조건으로 퇴직금 산정시 예상 퇴직금은 5,055,280원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그냥 보내주시길 바랍니다. 회사에서 임금을 지급하면 인건비(세금) 신고를 하게 됩니다. 이 경우 근로자의주민번호 전체가 필요합니다. 누구든 일을 하면 회사에서 요구합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.뭐가 좋다고 말하기는 어렵습니다. 적어주신대로 실업급여 수급중 취업하여 12개월 근무후 조기재취업수당을받는 경우도 많이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불이 있다면 돈을 받던 안받던 직원이 처벌을 원하면 형사처벌이 이뤄집니다. 다만 노동청을 통해진행한 경우 회사에서 임금을 지급하는 대신 처벌을 원치 않는다는 내용의 합의서를 작성하게 되고 형사처벌은 진행되지 않습니다. 만약 질문자님이 합의서 작성을 하지 않는다면 회사측에서도 임금을 지급하지 않고 벌금을 내는 것으로 결정을 한다면 임금을 받는 측면에서 질문자님에게 불이익이 발생됩니다.(물론 사업주가 형사처벌을받더라도 민사소송을 제기하여 임금청구를 할 수 있지만 그만큼 시간이 많이 소요됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.확정된 내용은 없지만 정년연장이 이루어지면 추가 근무하는만큼 연금액을 계속 납부하게 될 가능성이 있습니다.이 경우 추가 납부한 만큼 나중에 수령할 연금액수도 증가할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.