안녕하세요. 정태화 전문가입니다.

안녕하세요. 정태화 노무사입니다.4대보험은 선택이 아닌 필수사항입니다. 4대보험 가입대상 사업장에서 4대보험을 해주지 않는다 하더라도 4대보험 가입을 할 수 있으며, 보험적용이 필요하다면 정당하게 요구할 수 있습니다. 근로조건의 차이는 질문자님의 선택이나, 4대보험은 근로자라면 모두 적용받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정태화 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고로 인해 불이익은 줄 수 없습니다.특히 재직 중인 자가 직장 내 괴롭힘 신고를 했다는 이유로 불이익 처우를 한 경우 대표자는 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정태화 노무사입니다.과태료 등 법적처벌은 받지 않으나 근무태만 등으로 사내 징계 등을 받을 수 있으며 명확히 계약한 소정근로시간을 제공하지 않은 경우 그 시간만큼 급여가 지급되지 않을 수 있습니다.