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알바하다가 사장님께 욕설섞인 폭언을 들었습니다. 내일 꼭 일을 나가야 할까요?
질문주신 내용을 고려하였을 때 근로계약서 미작성으로 노동청에 진정 제기 가능합니다. 시급은 구두상 약속한 시급이 있다면 해당 시급으로 임금을 청구할 수 있으며, 마지막까지 근무한 근로시간에 대해서도 임금 청구는 가능합니다. 욕설 부분은 녹취 등 자료가 없다면 입증하기가 쉽지 않아 보입니다. 질문자분이 출근을 원하지 않으신다면 최종 언제 그만두겠다고 이야기 하시고 그만두실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.07
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근로계약서 미작성 퇴사가능한가요?
질문주신 내용을 고려하였을 때 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 진정이 가능할 수 있을 것인지 여부는 별도 구체적인 사실관계 확인이 필요해 보입니다. 최종 6월 8일까지 근무하는 것으로 사용자와 합의가 된 경우라면 6월 8일까지 근무하고 퇴사할 수 있습니다. 다만, 실업급여 신청은 어려울 수도 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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근무지,근무시간 명확히 정해져있는데 프리랜서계약서를 쓰라고 줍니다.
프리랜서는 근로기준법의 적용을 받지 않는 실제 프리랜서에 해당하는 경우 작성해야 함이 원칙입니다. 따라서 질무자분이 그동안 근로자로 4대보험에 가입되어 근무해 왔다면, 그리고 새로운 업체로 소속이 변경되어 근로하는 경우에도 동일한 장소에서 동일한 업무를 수행한다면 프리랜서 계약이 아닌 근로계약서를 작성하는 것이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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주차알바를 지원해서 면접에서 오늘 나오라해서 나갔는데
질문주신 내용을 고려하였을 때 법적으로 문제를 삼을 수 있는 사안에는 해당하지 않을 것으로 보입니다. 따라서 근로계약서 미작성 부분도 근로기준법 위반에 해당한다고 보기 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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만 18세 미만 미성년자 카페 알바 그만두고 싶어요
퇴사하려면 보통 30일 전에 통보하는 것이 필요하긴 합니다. 다만, 근로자는 퇴직의 자유가 인정되므로 반드시 꼭 30일 전에 통보해야만 퇴직이 가능한 것은 아니므로 당일 퇴사 통보 후 퇴사하는 것도 가능합니다. 우선은 퇴사일 관련해서 협의를 해보시고 그럼에도 협의가 잘 되지 않는다면 언제까지만 근무하고 퇴사하겠다고 이야기 한 후 퇴사하는 것은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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퇴사하고싶은데 퇴사해도 될까요??
질문주신 내용을 고려하였을 때 보통 퇴사의 경우 한달 전 통보하게 되므로 적어도 한달 전에 통보하는 것이 필요합니다. 만일 한달 전 통보가 어려워 보이는 경우에는 최소한 퇴사일에 대해 협의는 하시는 것이 좋을 것으로 보입니다. 다른 직원이 없어서 질문자분이 곧바로 무단 퇴사할 경우 이에 대해 손해배상청구가 들어올 가능성도 있으므로 이 부분도 같이 고려하는 것이 필요해 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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구제신청 가능한지 여쭤봅니다...
질문주신 내용을 고려하였을 때 일용직 근로계약서를 체결하신 경우에 해당하는 것으로 볼 수 있어 노동위원회에 부당해고 구제신청은 어렵지 않을까 싶습니다. 그 외 다른 방법으로도 문제를 제기할 수 있을 가능성은 높지 않아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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무단퇴사 후 퇴사서 작성하러 가려고 했는데 연락을 받지 않으십니다 어떻게 해야 할까요?
질문주신 내용을 고려하였을 때 정식으로 사직서를 제출하시는 것이 좋을 듯 싶습니다. 만일, 무단으로 퇴사해버리면 그 이후 기간을 사용자가 무단결근으로 처리할 수 있어서 퇴직금 산정 시 불리해질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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포괄임금제 야근 거부시 어떻게 되나요?
우선 질문주신 내용 만으로 법 위반 사항이 있는지 확인이 어려우므로 포괄임금계약에 대한 내용 확인이 필요합니다. 포괄임금계약이 체결되어 있다 하더라도 실제 근무시간이 주 52시간을 초과한다면 주 52시간 위반에도 해당할 수 있으므로 이와 관련된 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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실업급여 수령가능여부에 대한 질문입니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 실제 강사로 근무를 시작하는 9월 이전까지 구직활동을 한다면 실업급여 신청 요건이 충족되어 있다면 실업급여 신청은 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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