전문가 프로필

답변 내역

직장내 폭언 욕설을 당했습니다...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 이를 증명할 수 있는 자료를 구비하여 회사에 일단 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다. 회사에서는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수한 때는 지체 없이 객관적인 사실조사를 해야 하며, 직장 내 괴롭힘을 확인한 때는 피해자 및 가해자에게 일정조치 의무(징계, 유급휴가 부여, 장소 분리)를 이행해야 합니다. 만약, 이를 이행하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.22
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노동부신고했는데 오히려 협박문자를..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 어떤 근거로 질문자님을 고소할 수 있는 것인지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 상기 사유 외에 별도의 사유가 없는 한, 질문자님 입장에서 특별이 법적으로 대응할만한 부분은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.22
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아르바이트 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서 상에 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 기재되어 있다면 특정 주에 실근로시간이 15시간 미만이더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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부동산 가격이 오르고 있다는데 왜 월급은 안오를까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신 바와 같이 전반적으로 경제 침체기에 있는 상황에서 비롯된 것으로 볼 수 있습니다. 다만, 정부정책에 따라 경기 상황은 좋아질 수 있을 것이므로 자기계발에도 힘쓰시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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출산휴가,육아휴직 꿈도 꾸지 말라하네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산전후휴가 및 육아휴직은 여성의 모성보호를 위해 법에서 보장하는 휴가, 휴직제도로서 사용자가 이를 부여하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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3.3 % 실업급여 신청 가능 여부 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하여 계약기간 만료로 이직한다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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알바 퇴사 통보 후.. 연락안봐도 될까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 사용자가 무단결근에 따른 손해배상 등을 청구하기란 현실적으로 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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연중 퇴사시 연봉인상분에 손해배상이 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.손해배상을 청구할 수 없습니다. 즉, 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사표시를 했다면 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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목걸이를 샀는데 컵도 사버렸지 뭐람요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 노무사가 답변드리기 어렵습니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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시급근로자의 주휴수당 계산 은? 어떻게?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 20시간이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있으며, 주휴수당은 "1일 소20/40*8시간*통상시급"으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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