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답변 내역

교대근무 휴일근로수당, 휴일가산수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴일근로수당 100%, 휴일근로가산수당 50%를 지급해야 하므로 1.5배를 가산하여 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.30
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이런 경우 임금체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결했더라도 그 실질이 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당하므로 관할 노동청에 임금체불로 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.30
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주말에 회사에 방문해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불안해 하지 마시고 대표의 승인 하에 사업장 출입이 가능하다면, 대표에게 사실 그대로 말씀하시어 해당 업무를 수행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.30
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일급 뜻이 하루일당을 일이끝나고 지급한다는 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일급으로 지급한다는 것은 당일 근로 후 당일 임금을 지급하는 것을 의미한다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
5.0
1명 평가
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산재 신청하면 회사에 불이익이나 불편한 일이 생길까요? 불이익을 당할까 걱정됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재신청을 한다고 하여 회사가 곧바로 불이익을 입는다고 단정할 수 없으며, 산재보험법에 따라 업무상 재해가 발생한 때는 당연히 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있는 것입니다. 만약, 산재 신청을 했다는 이유로 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.30
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실업급여 해당되는지 알고싶은데요 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 상기 근로기간과 주 5일 근무를 했다는 점에서 피보험단위기간이 180일 이상 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
5.0
1명 평가
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계약직 마지막날 결근시 이직확인서 발급이 안되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.31.에 결근했다는 이유로 이직확인서 발급을 거부할 수 없으며, 결근으로 처리하면 될 뿐 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리를 해야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.30
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급여에 식대 포함인데 회사에 영수증 청구 필요할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약 체결 시 식대를 급여에 포함시켜 지급하기로 한 때는 근로자의 동의 없이 실비변상적 금품으로 지급할 것으로 변경할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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주 40시간이 되지 않는데 연장근로수당 지급해야 하는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연장근로란 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하므로 1주 40시간을 초과하지 않더라도 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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산재접수 병원에서 4주로 끊어줬는데 일수 변경?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 산재 요양(치료) 기간을 연장하고자 하는 경우에는 산재보험 의료기관이 근로복지공단에 진료계획서를 제출하여 근로복지공단의 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.30
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