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근로계약서 빠른답변 부탁드립니다 급해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 민법 제660조에 따라 그 효력이 발생합니다.다만, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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회사 다니면서 쿠팡 컬리 등 일용직 알바 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 단 7일을 근무하더라도 해당 회사의 승인을 얻어 겸업을 해야 추후에 징계를 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.23
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임금체불에 의해 퇴사할 때 사내규칙 지켜야 하는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불인 상태에서는 상기 조항을 반드시 준수하여 사직의 의사표시를 할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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연차 수당 질문 있습니다. 회계년도라고 연차수당 미지급입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 개별 근로자의 입사일 기준으로 연차휴가를 부여해야 합니다. 따라서 퇴사 시점에서 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많으므로 그 차이를 수당으로 보전해 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.23
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근로계약기간 변경에 따른 재작성 이후 계약만료로 인한 퇴사처리가 가능한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하기로 했다는 점을 입증할 수 있다면 계약기간 만료를 이유로 근로계약을 해지한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 설사 기간을 정한 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있더라도 기간의 정함이 형식에 불과하거나 갱신기대권이 인정된다는 점을 주장하여 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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연차 부여에 대해 문의합니다. ( 주 30시간 근로자의 경우 연차 수당 )
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로시간에 비례하여 시간단위로 부여하면 됩니다. 즉, 1주 40시간 근무자는 1일 8시간의 휴가를 부여하므로 1주 30시간 근무자는 8시간×30/40=6시간의 휴가를 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.23
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실업급여 대상자인지 궁금합니다(육아휴직대체)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 계약기간 만료가 아닌 회사사정으로 인한 해고 또는 권고사직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.23
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알바인데 프리랜서로 계약서 써도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 근로기준법상 근로자로 봄이 상당하므로 프리랜서 계약이 아닌 근로계약을 체결해야 할 것이며, 산재보험 및 고용보험에는 가입하되 건강보험 및 국민연금은 가입대상에서 제외됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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무단으로 퇴사해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유가 없더라도 사용자가 무단결근에 따른 구체적이고 직접적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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근로계약서 미작성 및 임금체불 에 관하여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사이로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않은 때는 근로계악서 미작성ㆍ미교부와 함께 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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