답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정적으로 1회 부여되는 OFF는 공휴일이 있는지 여부와 상관없이 보장해야 하며, 공휴일은 애초부터 근로제공 의무가 없는 날이므로 연차휴가로 대체할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 지시ㆍ명령에 따라 연장근로한 사실을 입증할 수만 있다면 실제 근로한 시간에 대한 연장근로수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 곧바로 가장 중한 징계인 해고를 할 수는 없습니다. 일단, 구두 경고 또는 시말서를 제출하게 하여 개선할 기회를 주시고, 그럼에도 불구하고 계속적으로 상기 행위를 한 때는 감봉, 정직, 해고 순서대로 징계하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 주휴수당은 월 단위가 아닌, 주 단위로 소정근로일을 개근할 때 지급되는 수당입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 임금, 급여관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 사업장의 상시 근로자 수 및 마지막 근로일을 알아야 답변이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 폐업한 때는 해당 회사에서 이직확인서 발급이 어려우므로 관할 고용센터에 해당 사실을 알리시면 고용센터에서 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 확인해 보시기 바랍니다. 다만, 서류합격 취소통보는 최종합격통보로 볼 수 없어 채용내정 취소에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 평균일당은 7만원에서 10만원 정도이며, 지역에 따라 교통비, 식비를 지급하기도 합니다.