답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무 관련 전문지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금 수준 등 근로조건은 노사 당사자간에 정할 사항으로서 최저임금 이상으로 지급한다면 곧바로 부당하다고 단정하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 계약기간 만료로 이직한 것으로 하여 피보험자격상실신고 및 이직확인서 신고를 하도록 요청하시고, 신고가 완료된 때는 관할 고용센터에 실업신고를 하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장님에게 착오로 인해 과지급된 것임을 적극적으로 소명하시고 사과하신다면 법적 분쟁으로 이어질 가능성은 없을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험이므로 가입요건에 해당하면 반드시 가입해야지 임의적으로 선택하여 가입할 수 없습니다. 회사에서 4대보험 가입을 거부한 때는 각 공단에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.설 연휴 등 공휴일은 애초부터 근로제공 의무가 없는 법정유급휴일이므로 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없으므로 일방적으로 연차휴가를 차감한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금체불이 발생한 상태이므로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.2. 대질조사가 원칙입니다. 따라서 노무사에게 사건을 위임하거나 담당 근로감독관에게 분리조사를 요청해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한 일반적으로 경력은 1년 이상인 경우에 기재하면 되는 것이므로 자기소개서 상에 3개월 공공 근로를 누락한 사실만으로는 채용이 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회계연도 기준이 매년 1.1.이라면 2026.1.1.에 최대 15일의 연차휴가가 발생합니다.2. 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하되 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도기준보다 많다면 그 차이를 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직활동은 A지역에서 하시면 되나 실업인정은 전입신고 된 B지역 고용센터에 방문하셔야 합니다. 다만, 관할지정 변경이 가능한지 B지역 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.