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이렇게되면 퇴직연금이 미납된건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 아마도 월납으로 납부하고 있는 바, 해당 월에 지급된 월급여의 12분의 1에 해당하는 부담금을 납입하지 않은 것으로 보입니다. 보다 자세한 사항은 회사 또는 퇴직연금사업자(금융기관)에 문의해보시고 미납 시 회사에 납부하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.30
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근로자가 본인 근태기록 요청시 전달해줘야 하나요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제되지 않습니다. 즉, 근로기준법 제39조에 따른 사용증명서를 발급해 줄 의무는 있으나 근태기록은 사용증명서로 볼 수 없으므로 발급해 줄 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.30
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연차수당 여부 궁금합니다......
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금구성 항목에는 연차휴가미사용수당이 있으나 그 금액이 기재되어 있지 않으므로 연봉 및 월급여에 포함되어 있다고 볼 수 없습니다. 따라서 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가 15일에 대하여 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.30
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기간제 근로자의 근무 스케쥴에 따른 수당 산정 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무일 조정에 동의하거나 사전에 약정한 사실이 있다면 토요일 근무는 통상근로이므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.30
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임금체불 이랑 해고예고수당 신고할때..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.임금체불 건에 관하여는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.30
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실업급여 코드 12-3 가능 여부 ..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 재택근무 중 본점으로 출퇴근해야 할 상황이 발생하여 거주지와 본점 사이에 통근 시 왕복 3시간이상 소요할 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당한다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.30
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공공근로 하다가 기간이 끝나서 그런데요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 고용센터에 방문하여 취업상담을 받아보시기 바라며, 요즘 지자체별로 취업프로그램을 자체적으로 실시하고 있는 데도 있으니 관할 주민센터에도 방문하여 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.30
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회사에서 월세를 지원해준다는대 특이한 사정이 생길경우도 지원이 나올까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 월세 지원은 복리후생으로서 법에서 그 기준을 정하고 있지 않습니다. 즉, 귀사의 취업규칙 등에서 정하는 바에 따르되, 별도의 규정이 없는 한 월세를 회사에서 지원해 줄 의무는 없습니다. 보다 자세한 사항은 귀사 인사부서에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.30
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초단기근로자 연장수당(주말알바)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 2주 이내의 탄력적 근로시간제의 경우, 해당기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정일에는 8시간 이상, 특정한 주에 48시간 이내에서 근로할 수 있으며, 특정한 주에 40시간을 초과하더라도 가산임금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.30
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연차사용을 내가 사용하고싶을때 사용할수없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당합니다. 즉, 연차휴가는 근로자의 권리로서 사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다. 만약, 정당한 사유없이 연차휴가 사용을 제한할 경우에는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.30
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