답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 일자로 퇴직 및 새로이 입사 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 처리하지 않는 경우 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정을 넣으시고 증거도 제출하도록 하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 언제 해결될지는 상황마다 다릅니다.통상 2~3개월은 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 근로계약을 체결할 당시에 정해져 있겠습니다.점심시간이라는 말보다는, 4시간마다 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유불리는 알 수 없습니다.소견서를 받는 경우라면 본인이 치료를 받을 의사에게 받는것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관으로서도 양측을 모두 조사하여 근거를 확인하여야 하므로 우선 기다리셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 시간에는 야간수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도인지 아닌지는 회사의 규정에 따라 판단하여야 합니다.취업규칙을 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아르바이트라 하더라도, 근로자로서 1주 15시간 이상 근로를 제공하는 경우라면,4대보험에 가입하고 공제하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도의 근로계약서가 존재하지 않는 한, 추가 근로를 주장하여 받기는 어려우리라 판단됩니다.