답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,꼭 선택적으로 하나만 하여야 하는 것은 아니므로 둘 다 하셔도 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 퇴직을 수리하지 않는 경우, 퇴직의사표현의 효력이 발생하기 전까지는 무단결근 처리 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조직 개편은 경영권으로서 그러한 사실만으로 바로 불이익이라고 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직도 당연히 산재 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고의 경우 보험료율이 올라갈 수 있습니다.계약직의 경우 기간 만료 시 퇴직합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 체불된 기간이 최근 1년 간 2개월 이상이라면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무슨말인지 이해하기 어려우나,초과근로에 따른 수당 및 연차 보상비는 통상임금 계산에 포함되지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주말의 경우에는 복직한 상태이므로 100% 계산에 포함되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT의 경우 통상임금 계산에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각이 아님에도 불구하고 시말서를 작성하라는 명령은 정당하지 않으리라 판단됩니다.