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근로계약서 내용 법적 효력있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경업금지 약정이 유효하기 위해서는 해당 약정이 유효하여야 합니다.유효하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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동일직장 재취업 (1개월 계약직) 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부정수급을 노렸다는 정황으로 판단되지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.06
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영업방해죄로 신고 한다는데 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 그로 인한 영업손실이 발생하였다면 청구가 가능합니다만현실적으로 쉽지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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기간제근로자 연차에 관련된 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년이 경과하면 15개의 연차가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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회사 하루만 일하고 그만둬도 임금을 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 근로를 제공한 경우라면, 기 제공한 근로에 대한 임금은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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동일직장에 재취업(계약직) 할 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부정수급으로 보일만한 정황은 없는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.06
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기간제근로자 연차 관련 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,25년 4월을 기준으로 새로운 15개의 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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노동청 임금체불로 신고할려고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 2개 운영한다고 하여 상시 근로자수를 합산할 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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재택근무하고 퇴근시간 지나고 나서 상사의 카톡 업무지시는 연장근로인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,카톡을 수신한 것만으로 연장근로가 될 수는 없겠습니다.그에 따라 실제 업무를 수행하는 등의 실질이 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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무급휴직 후 자진퇴사+일개월단기계약직 업무 시 실업급여 산정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1개월 알바 임금으로 산정할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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