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5인미만 사업장 예비군 연차처리 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급처리 되는 것이 타당하겠습니다.
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연차 발생 문의드립니다! 5인이상 법인입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용은 맞는 내용입니다.연달아 사용도 가능함이 원칙입니다.
공무원이 투잡 금지 규정을 어기면 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸직 금지 조항이 있는 것은 맞으나, 그렇다 하여 해고를 할 수 있진 않으리라 판단됩니다.
연차수당 VS연차소진후 퇴사 뭐가 더이득일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 소진 후 퇴직이 미약하게나마 이득이겠지만, 큰 차이는 없겠습니다.
노동청에서내린 행정처벌에 대해 너무 억울에서 국민권익위원회에 올리고 싶은데 가능성있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민권익위원회에 올리더라도 실질적인 구제방안이 될 수는 없으리라 판단됩니다.
산재급여, 실업급여 지급과 연장 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.산재보험으로 인한 기간은 연장될 수 있습니다.개인의 선택의 문제입니다..
정규직인줄 알고 입사했는데 계약직입니다. 근로계약서를 1년에 한번씩 작성한다고 하는데 계약서에 날짜가 없어요. 퇴사할때 불리한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무기계약 자체가 정규직이라는 말과 같습니다.
3개월 일하고 5개월에서 8개월정도 쉬고 다시 3개월 일하면 실업급여 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 받으려면자발적 퇴사가 아니고,마지막 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
실업급여을회사에서했준다고하는데사직서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 의한 사직이라고 쓰시면 되겠습니다.
주휴수당 미지급 신고에대해 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직 14일 이내에 이루어져야 하므로 질의 내용이 맞습니다.
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