답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라면, 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 급여에 얼마나 들어 있는지 알 수 없으나이는 연차수당을 선 지급한 것으로서연차를 사용할 수 있더라도, 사용하면 연차수당을 돌려줘야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 사정이므로적어도 개인사정 으로 명기하지 않아야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전역 전에는 군인 신분이므로 따로 문제가 발생했을 경우 복잡해질 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 재작성하지는 않았으나변경된(저하된) 근로조건에 동의하였으므로 문제 없으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 이직 사유가 근로자 주장만으로 확정하기 어려우니회사에서 작성하는 서류도 함께 보는 것 이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명시하더라도 유효하지 않으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기존의 근로조건이 회사가 합병하면서 변경된 것으로 보입니다.협의를 해 보실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 지급이 확정된 경우 임금채권이 되는 것이므로주장하여 받을 수 있겠습니다.