답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서는 아직 권고사직이라는 어떠한 말도 나오지 않은 상태로 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 그대로 이어가기 때문에 당연히 후자처럼 지급될 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,나머지 개근이나, 금요일 결근이라면 주휴는 발생하지 ㅇ낳습니다.일요일까지 근로관계 종속이라면 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진을 위한 계획서 제출을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부서이동 명령이 정당한지에 대해 다퉈볼 수는 있겠으나,이를 받아들이지 않고 퇴사하는 경우라면 자발퇴직으로 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반적, 통상적 현황을 알 수는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.미사용 연차는 수당으로 전환되어 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 귀책사유이므로 연차처리할 수 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구는 퇴직일에 대한 구분 보다는당연퇴직 사유를 열거한 것으로 보는것이 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 무단결근 처리 도리 수 있겠습ㄴ디ㅏ.사직의사 표현 한 다음 임금기일의 종료로 발생합니다.네