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실업급여받으면서 다른사람명의로 입사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 그렇게 해서는 안됩니다.실업급여 부정수급에 해당할 수 있습니다.
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퇴사 앞두고 연차 갯수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 26개 발생하였겠습니다.
사무실근무하다가 재택근무 발령이 나서 자진퇴사 하려하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 다른 사정이 있는지 알 수 없으나,상기 사정만으로는 어려우리라 판단됩니다.
연차 추가 사용시 규정에도 없는 대면보고 인권침해? 갑질?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가 사용을 제한하는 것이 아니라면, 문제시 삼기는 어려울 수 있겠습니다.
알바를 그만 두고 싶은데 뭐라 말해야될지 모르겠네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 요청받은 한달을 거의 다 채워가는 것으로 보입니다.기간에 맞춰 그만두겠다고 말하시면 되겠습니다.
편의점 알바 주휴수당 신고 시 근무태만으로 역고소 당할 가능성 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무태만으로 고소를 할 정도는 아니리라 보입니다.
연차수당 계산 공식이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금에 따른 1일치 임금이겠습니다.
시간외 수당에 관해 질문드립니다,.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 고정 OT가 잡혀있는지 판단이 필요하나,초과 근로에 대해서는 지급되어야 합니다.
대기업은 직원들 급여제공시 세금도 더 나가나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사규모와 상관없이 세율에 따라 공제되겠습니다.
제가 사직서를 내고 이직 준비를 위해 그만두면 실업급여 못타나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 자발적퇴직이므로 어렵겠습니다.
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