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퇴사처리관련하여 질문있습니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주에게 직접 처리 요청하면 됩니다.
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근로계약서에 근무장소를 뭐라고 기재해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 안내하는 방향에 맞게 작성하면 되겠습니다.
It 프리랜서 개발자 계약해지 통보 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서라면 근로자가 아니므로 근로기준법에 따른 보호를 받을 수 없습니다.
알바했던 곳 사장이 협박하는데 성립이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해를 입증하는 경우 손배청구는 가능합니다.
골프장 기상악화로 인한 휴장시 연차 차감
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유는 천재지변에 의한 경우는 아니므로사업주가 휴업수당을 지급하여야 할 사유입니다.강제 연차 사용토록 하면 안되겠습니다.
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알바 손해배상 청구 성립 및 주휴수당 미지급 신고 가능 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그 행위로 실제 손해가 발생했고, 이를 입증한다면 청구는 가능합니다.임금체불에 대해서는 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.
직장내 괴롭힘으로 신고당했는데 어떻게 해아할지 모르겠어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일방의 진술만으로는 판단할 수 없습니다.회사 조사에 성실히 임하시면서,업무상 적정범위를 넘지 않았음을 어필하셔야 하겠습니다.
주6일 근무 및 공휴일 근무 추가 근무수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간을 초과한 경우 수당이 발생합니다만급여 구성이 어떠하느냐에 따라 추가 수당 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
남편이 사업주인 회사에서 근무하는 배우자가 이혼하는 경우 실업급여나 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동거 친족만으로 구성된 경우 근로기준법의 적용을 받지 않습니다.우선 이혼과 근로관계는 별개로 보셔야 하겠습니다.
고정연장수당 연장수당 계산시 포함여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정연장 수당은 통상임금 계산에서 빠집니다.
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