고용·노동
직장내 괴롭힘으로 신고당했는데 어떻게 해아할지 모르겠어요
저는 회사 부서장으로 아랫직원에게 직장내 괴롭힘으로 신고를 당했어요. 신고한 직원은 경력직으로 부서의 특성상 전사 정책을 수립하고 이행확인을 하는 업무로 부서원들이 매일 야근을 많이 하는 부서입니다. 위 직원은 타회사에서 현장에서 많이 근무하여 본사업무가 익숙하지 않아 많이 신경을 썼으나 업무의 스케줄링을 중요시 하는 성격탓에 채근도 빈번하게 일어납니다. 과정중에 언성도 가끔 높아지고 (타직원에게 물어보니) 감정이 상하는 말도 한 두번 한것 같습니다. 하지만 맹세컨데 개인적인 감정은 없었으며 오히려 제 비용으로 커피, 식사 등을 자주 사주며 독려를 자주 하였습니다. 타회사 그리고 현장에서 일하다보니 보고서 작성 등의 업무능력이 떨어져 보고서 작성법 등에 있어 타 직원도 신경을 썼지만 더욱 관심을 기울이는 노력도 했습니다. 심지어 육아를 위해 선택적 육아시간제를 사용하라고 독려하기도 했구요.
그런데 괴롭힘으로 신고되어 황망하지만 조사 시 어떻게 응답을 하고 준비해야 할것은 어떤게 있는지 전혀 감을 못 잡겠습니다. 이와 같은 사유로 도움을 요청드립니다