답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 만료 사유라면 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 계약직을 하고 그만뒀다 하여 그렇지는 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년이 지나면 받을 일수가 남았더라도 더이상 받을 수 없습니다.이직사유가 비자발적 이직이면 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로 부터 14일 이내에 청산되어야 합니다.법원을 통해 지연이자를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감봉 즉 감액의 한계는 법으로 정해져 있습니다.손배 청구는 할 수 있으나 실제로 그 손해가 근로자로 인해 발생한 것을 입증하여야 하므로 쉽지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 월급 근로자의 경우 주휴가 포함되어 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직 여부가 아니오로 되어 있는 이상, 퇴직 시 이직사유를 기간만료로 하게 되면입증이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 조건을 갖추었다고 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 확정된 업무 이외의 업무를 시키는 것은 타당하지 않다고 판단됩니다.수당은 요구할 순 있으나 의무로 주어야 하는 것은 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 퇴직이 이루어지는 시기에 발생하는 것입니다.