공공기관 기간제 근로자 퇴직금 정산 관련

Question

안녕하세요 저는 공공기관에서 기간제 근로자로 근무를 하고 있습니다.

다름이 아니라 여기 계시는 직원분들도 퇴직금 정산의 기준을 잘 모르셔서 여기에 질문을 올려봅니다.

<근로 계약 날짜>

2023.06.01 ~ 2023.12.31 최초 계약 (7개월)

2024.01.01 ~ 2024.12.31 계약 연장 (12개월)

이렇게 계약 연장을 하였고

2024.06.01이 첫 근로를 시작한 날로부터 1년이 되는 달 입니다.

이렇게 되면 6월 급여가 지급되는 7월 급여일에

2023.06.01 ~ 2024.06.01 까지 1년의 퇴직금을 지급 받아야하는 건가요?

아니면 첫 근로를 시작한 2023.06.01부터 계약 만료 시점인 2024.12.31일까지의 1년 7개월의 퇴직금을 지급 받아야 하나요?

저는 1년 7개월 분의 퇴직금을 계약만료로 퇴사하는 시점에 한번에 정산하는게 맞는거 같은데 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

계속근로로 보는 것이 맞고, 최종적으로 퇴사하는 시점에 1년 7개월의 퇴직금을 받는 게 맞습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

퇴직금은 퇴직이 이루어지는 시기에 발생하는 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

재계약이 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 1년 7개월 근무후에 한꺼번에 퇴직금이 정산된다고 보시면 됩니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

퇴직금은 퇴사시에 지급의무가 발생하는 것이므로 최종 계약만료일인 2024. 12. 31. 까지의 1년 7개월분의 퇴직금을 지급받는 것이 맞습니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림