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첫째 자녀에 대해 육아휴직 2년을 사용할 경우 근속기간(경력인정기간) 및 2년치 연차 추가 발생분을 모두 인정해주어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 연차는 근속 인정되어 발생하겠습니다
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근로계약 해지 통보시 필요사항 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하려는 것으로 보입니다.30일 전 통보를 하거나 해고예고 수당을 지급하여야 하고서면 통지 하여야 합니다
근로계약해지일 = 입사일 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전혀 문제 없습니다. 그냥 입사하시면 됩니다
퇴직금 중간정산 후 1년이 안되면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간정산 이후에는 1년 지나지 않더라도 퇴직금 발생합니다
출퇴근 시간이 명시되어있는 사업장은 포괄임금제가 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제는 근로시간 파악이 불가능 한경우에 가능합니다
고용주가 근로자 소득신고 하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세무사에게 문의하셔야 하겠습니다.
13개월 근무한경비원 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 계약 연장을 원했으나 자발적으로 거부한 경우실업급여대상이 아닙니다
일과시간에 꽃에 물주러가는 동료때문에짜증나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근태 위반으로 보입니다.회사나 상사로부터 적절한 조치가 있어야 하겠습니다
포괄임금제인데 연장근로수당을 별도로 신청해서 받을 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot를 초과한 부분에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다
계약기간만료 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 남은 것은 관계없고퇴직금은 발생하겠습니다
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